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Sorte, acaso, desenvoltura ou costume? Nenhum desses motivos. A forma que você cria, encontra e busca oportunidades e desenvolve soluções para os problemas que enfrentamos são o grande diferencial.

Não basta saber o que funciona, como solução, deve-se vivenciar. E esse é um processo que exige força de vontade, motivação, postura profissional, ética, superação, disciplina e convivência com diferentes perfis de pessoas e áreas de atuação:

• Felicidade e gênero: é visível a nova estruturação familiar chefiada pelas mulheres. As famílias hoje são mais afetivas do que parentais. Isto se deve, também, a presença feminina.
• Relações interpessoais e felicidade: o maior desafio é cultivar o seu bem-estar e o dos seus. Na dinâmica das relações, principalmente as de trabalho, quanto mais se ganha, maior a quantidade de serviços se consegue comprar.
• Relações humanas no trabalho: as pessoas demonstram a necessidade de pertencimento. Pertencer a um grupo de trabalho, além dos diversos outros grupos que configuram as relações humanas não é apenas uma questão de escolha, mas também, de necessidade.

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